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TSEC
公司治理

 

本公司薪酬委員會設立之目的,旨在以委員會委員專業客觀之地位,就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估,並向董事會提出建議,以供其決策之參考。

薪酬委員會成員由董事會決議委任之,任期與委任之董事會屆期相同。依據薪酬委員會組織規程,薪酬委員會成員不得少於三人,其中一人為召集人,委員會成員之專業資格與獨立性,應符合薪酬委員會職權辦法第5條、第6條所規定之資格條件,至少應有獨立董事一人參與,並由獨立董事擔任召集人及會議主席。目前TSEC薪酬委員會由全體三位獨立董事組成,並由全體委員互推一人擔仼召集人及會議主席。


薪酬委員會召開時,得請本公司董事、相關部門經理人員、內部稽核人員、會計師、法律顧問或其他人員列席會議,並提供相關必要之資訊。薪酬委員會亦得經決議,委任律師、會計師或其他專業人員,就行使職權有關之事項為必要之查核或提供諮詢。

姓名 主要經(學)歷
江懷德(獨立董事)

美國明尼蘇達大學機械所博士
工研院能源政策研究中心正研究員
經濟部能源局再生能源推動專案辦公室副主任
工業技術研究院能源與資源研究所潔淨能源技術組組長
美國Textron Lycoming開發工程師
美國General Electric技術顧問助理
中小企業公司廠區省電輔導顧問
中華民國品質學會標準化委員會委員

吳家恩(獨立董事) 美國羅徹斯特大學經濟系博士
育達科大國際商務系副教授兼系主任
育達科大國際貿易系專任副教授
政大財政系專任副教授
德明科大財政稅務系兼任副教授
政大財政系副教授兼代系主任
真理大學財政稅務學系專任副教授
林文政

美國密西根州立大學工業關係與人力資源管理博士
國立中央大學EMBA執行長
中華人力資源發展學會副理事長
新竹市人力資源管理協會常務理事