審計委員會職司監督公司財務報表之適切表達、簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效、公司內部控制之有效實施、公司遵循相關法令及規則、公司存在或潛在風險之管控。
運作方式依本公司「審計委員會組織規程」辦理，審議事項涵蓋：
公司財務報表、公司稽核及會計政策與程序、公司內部控制制度、重大之資產或衍生性商品交易、募集或發行有價證券、簽證會計師之委任、解任或報酬，以及財務、會計或內部稽核主管之任免…等。
依「審計委員會組織規程」，審計委員會議每季至少召開一次，會議召開情形與委員出席率，敬請參考本公司各年度年報。
薪酬委員會成員由董事會決議委任之，任期與委任之董事會屆期相同。依據薪酬委員會組織規程，薪酬委員會成員不得少於三人，其中一人為召集人，委員會成員之專業資格與獨立性，應符合薪酬委員會職權辦法第 5 條、第 6 條所規定之資格條件，至少應有獨立董事一人參與，並由獨立董事擔任召集人及會議主席。
目前 TSEC 薪酬委員會由全體三位獨立董事組成，並由全體委員互推一人擔仼召集人及會議主席。
薪酬委員會召開時，得請本公司董事、相關部門經理人員、內部稽核人員、會計師、法律顧問或其他人員列席會議，並提供相關必要之資訊。薪酬委員會亦得經決議，委任律師、會計師或其他專業人員，就行使職權有關之事項為必要之查核或提供諮詢。
| 薪資報酬委員會成員 | ||
|---|---|---|
| 職稱 | 身分别 | 姓名 |
| 召集人 | 獨立董事 | 沈倩如 |
| 委員 | 獨立董事 | 鄭憲誌 |
| 委員 | 獨立董事 | 林谷同 |
| 姓名 | 擔任本公司現職 | 專長 |
|---|---|---|
| 鄭憲誌(召集人) | 獨立董事 | 經營管理、產業知識 |
| 林谷同 | 獨立董事 | 經營管理、財務會計 |
| 沈倩如 | 獨立董事 | 市場行銷、產業知識 |
| 洪振仁 | 總經理 | 經營管理、領導決策 |
| 廖偉然 | 董事、執行副總經理 | 經營管理、市場行銷 |
| 陳正宗 | 稽核處長 | 內稽內控 |