人力资源
| 求职讯息 |
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TSEC太阳能致力于追求『效率、质量、创新、速度及服务』， 欢迎有志一同者，一起加入我们的团队! 本公司求才讯息敬请参阅本公司刊登在人力网站104人力银行的最新讯息。 |
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| 薪酬政策 | ||||||||||||||||
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| 本公司薪酬政策为兼顾人力成本、社会工资水平及个人能力评价，让合适的人才一起具体实现组织的使命、经营策略，促成组织发展和个人的成长。采取了对外能符合政府劳工法令、地区生活水平、同业竞争；对内公平、激励、善尽社会责任及人力成本能与公司营运预算能控制原则。确保员工对薪酬系统皆能有满意的看法和认同，致力于企业发展，永续经营。 | ||||||||||||||||
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薪酬政策特性
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| 福利制度 | ||||||||||||||||||
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| 除基本薪、伙食津贴 | ||||||||||||||||||
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| 教育训练与发展 | ||||||||||||
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| 优秀的人力是企业永续经营最宝贵的资产。本公司以提高员工素质，培养专业人才，开发组织人力及增进质量和环境意识，来提升公司整体营运效能；并由已通过TTQS认证合格人员组成的教育训练委员会，培养同仁创新观念及积极进取的工作理念，改善工作方法并增进效能，协助公司各单位经营目标的设立与公司之年度训练计划。 本公司教育训练体系，分为内部及外部: |
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