( ! ) Notice: Undefined index: HTTP_ACCEPT_LANGUAGE in D:\wamp\www\index.php on line 3
Call Stack
#TimeMemoryFunctionLocation
10.0006269264{main}( )..\index.php:0
TSEC
人力資源
(一)求職訊息

TSEC太陽能致力於追求『效率、品質、創新、速度及服務』,

歡迎有志一同者,一起加入我們的團隊!

本公司求才訊息,敬請參閱本公司刊登在人力網站104人力銀行的最新訊息。

(二)薪酬政策
本公司薪酬政策為兼顧人力成本、同業薪資水準及個人能力評價,讓合適的人才一起實現組織的使命、經營策略,促成組織發展和個人成長。採取了對外符合政府勞工法令、地區生活水準、同業競爭條件;對內公平、肯定、激勵對待同仁及善盡社會責任。確保同仁樂意致力於企業發展,和永續經營。

薪酬政策特性

簡單明瞭
  本公司同仁薪酬除了製造部同仁隨企業整體經營績效及個人出勤狀況和貢獻度,依據辦法調整的薪資給付外,多數同仁採本薪加上伙食津貼的「薪俸制」,由電腦程式製作薪資。同仁依照「薪資管理辦法」就可以推算,簡單明瞭。
照顧同仁基本生活
  基於企業實力及發展階段來善盡社會責任,「照顧同仁基本生活」具體實踐「為人類做善事」的經營理念。
透明且靈活的職等職級薪資級距表
  「職等職級薪資級距表」具有一定的靈活性,兼顧新員任用時學歷和經歷的敘薪標準及在職同仁才能和貢獻的肯定。
費用可控制及公平性
  薪酬政策與同仁貢獻及企業目標實現相結合。在合理的薪資費用內,持續發揮公平、肯定及激勵效果。
(三)福利制度
 除同仁每月應領薪資外,另規劃有
員工分紅/認股
  公司章程所訂之股利政策,為公司年度總決算如有盈餘,依照順序分派法定盈餘公積並提撥員工紅利。有現金增資時員工享有認股權及員工股票選擇權。
公司三節獎金及補助金
 
  • 端午、中秋及年終獎金(依據公司營運狀況及個人績效而定)
  • 優於法令給付延長工時費/發給日班及夜班輪班津貼/生產獎金
  • 依法提撥勞工退休金
  • 員工餐廳每日4餐用餐費用補助
  • 員工雙人冷氣套房宿舍住宿費用補助
公司保險
 
  • 員工團體保險〈人身壽險、意外險、醫療險;配偶及子女:意外險、醫療險〉
  • 勞工保險
  • 全民健康保險

定期召開勞資會議

職工福利委員會
 

本公司依法設立職工福利委員會,辦理職工各項福利

  • 同仁每季餐會補助、生日及節慶禮券
  • 結婚禮金及喪葬奠儀金
  • 員工婚喪補助
  • 員工住院慰問金
健康照護
 
  • 設立醫護室,每月舉辦同仁健康講座及活動。
  • 聘僱廠醫定期提供員工健康諮詢
  • 每年一次同仁健康檢查
(四)教育訓練與發展
優秀的人力是企業永續經營最寶貴的資產。本公司以提高員工素質,培養專業人才,開發組織人力及增進品質和環境意識,來提昇公司整體營運效能;並由已通過TTQS認證合格人員組成的教育訓練委員會,培養同仁創新觀念及積極進取的工作理念,改善工作方法並增進效能,協助公司各單位經營目標的設立與公司之年度訓練計畫。
本公司教育訓練體系,分為六類,如下:
  • 新進人員訓練體系
  • 品質訓練體系
  • 環安訓練體系
  • 專業訓練體系
  • 管理訓練體系
  • 自我啟發訓練體系
 

新進同仁教育訓練:

外部講師訓練

健康促進講座