員工工作環境與人身安全的保護措施

建置運作職業安全管理系統:

成廠後即建置職業安全衛生管理系統(ISO 45001、TOSHMS)並持續運作至今，且持續接受第三方驗證以維持證書有效性。職業安全衛生管理系統是以鑑別危害因子，風險評估及控制進行管理，以系統性運作方式預防事故的發生，降低員工的危害風險，以提升安全環境。

安全教育訓練:

員工是公司重要資產，員工本身在公司工作安全了，就會一併將安全觀念帶回家庭， 進而重視家庭安全，『家』照顧好了，家庭就會給予員工全力支持，員工也會相對將安全觀念於公司內擴散、互相影響，達到每一位員工、承攬商、訪客、供應商皆重視安全。安全教育訓練是公司給予員工安全觀念與知識之途徑，因此，我們積極辦理各項安全教育訓練：

員工安全教育訓練：

緊急應變人員(ERT)技能訓練：

承攬商入廠安全訓練：

廠區緊急應變準備

有句成語說『工欲善其事必先利其器』，因此維護廠區安全，避免緊急災害發生與擴大，即必須有充足災害預防與損害防阻設備，

本廠區置備以下設備達成損防控管目標：

1.設有專用緊急應變中心(ERC)，做為災害指揮中心。

2.設有醫護室，由專職廠護提供員工健康諮詢、與受傷人員第一時間護理與急救。

3.設有多達三百多具CCTV，可直接由ERC與中央監控室監視與指揮現場。

4.設有毒性氣體監測與警報設備，達到作業現場安全目標。

5.設有柴油發電機與不斷電設備(EUPS)，可提供廠內重要設備之連續供電能力。

6.設有地震監測儀，監控廠區受震程度，並連動關閉各特殊氣體供應。

7.備有化學洩漏處理器材、SCOTT自攜式空氣呼吸器(SCBA)、A級防護衣、消防衣等災害處理器材，達到控制災害目標。

健康促進

為增進員工健康，每年定期辦理員工健康檢查及特殊健檢，讓員工了解自己健康狀況，醫護室也進行健康分級管理，並分析健檢異常原因，訂定年度健康促進計畫。公司非常重視員工身體的健康及職業病的預防，針對職業安全衛生法新增計畫，如異常工作負荷促發疾病預防、人因性危害預防、母性健康保護及執行職務遭受不法侵害預防已展開計畫並執行中，讓員工處於良好的工作環境，促使降低職業病的發生率。

本公司於員工健康促進之努力，亦獲得相關主管機關之肯定，曾榮獲衛生福利部國民健康署『績優健康職場-健康管理獎』、『健康職場認證-健康促進標章』，新竹縣政府『親善哺集乳室績優職場』等獎項。